三大岗位或将被移出编制，变成“合同工”，没想到部分教师也在内

拥有了编制，就意味着自己的生活会更加稳定，薪资待遇也会有所提升，至少不用在现在这种竞争环境下，为未来的发展而担忧。

三大岗位或将被移出编制，变成“合同工”，没想到部分教师也在内

但也正是因为每年报考编制的人数逐渐增多，让整个行业中的在职人员鱼龙混杂，难免会出现消极怠工的情况，那么面对这样的现象，同时也是为了我国整体事业的均衡发展，对于编制岗位也做出了相应的调整，部分岗位会逐渐转为合同工。

首先就是法院的书记员岗位，可能在大家的印象里，这个岗位相对来说是比较高大上的，而且毕业后成为律师、法官等，也都是部分同学的梦想。

但根据相关规定，法院的书记员岗位，将会被移出编制体系，采取合同制的形式，薪资待遇上也会稍加调整，在职人员需要做好充足的准备。

护士行业也是近几年发展比较迅速的，同时也是受到社会环境因素的影响，让护士岗位的地位也在不断提升，很多同学想要成为一名合格的医生，也会从护士做起。

但虽然是比较热门的医护行业，也离不开行业的整顿，对于护士的绩效工资会进行调整，改为聘用制合同，而不是以往的那种编制岗位。

最后让大家没有想到的是，将被移除编制的岗位还有教师，只不过这类教师群体主要还是针对于大学教授，其实在很多人心中，大学教授的地位都是比较高的，也属于编制体系内，而且相比于中小学教师来说，大学教授的工作可能会更加轻松一些。

根据近几年个别大学教授在网络上晒出的工资明细，也能够看出待遇非常高，不过教育调整实施之后，对于大学教授的考核标准也会更加严格一些，甚至已经不再是事业编，如果考核不合格，就会被辞退。

三大岗位编制的取消，从某一个角度上来看还是有好处的

虽然表面上来看，这三个岗位的编制会面临取消，可能对于在职人员来说并不是一件好事，甚至会有人觉得，编制取消之后，也就意味着铁饭碗的岗位不复存在了。

但实际上，这三大岗位编制的取消，从某一个角度上来看还是有好处的，一方面，这也是在调动在职人员工作的积极性。

就拿大学教授为例，大学教授每天的课程数量是比较少的，而且没有相应的教学压力，相比于中小学教师，他们还可以从事一些副业，获取更多的收入。

那么在这种情况下，很多大学教授可能都会有在岗位上混薪资的可能，对于同学们的教学成果并不是很关注，那么从整体上来看，自然会影响到大学的整体升学率，甚至可以说影响了我国高等院校的发展。

所以大家不要从单一的角度去看待相关岗位编制的取消，从另一个角度来看，对于员工的工作积极性以及企业的发展，还是有一定好处的。

大学生对于编制岗位的追求还应该保持理性，保证有上岸的“筹码”才更重要

现在很多高校毕业生都比较倾向于编制岗位，因为年轻人对于编制岗位的追求热情是非常高的，但是在现在这种竞争环境下，还希望同学们保持理性。

或者从另一方面来说，大学生自身的含金量越高，那么上岸的筹码也就更高，所以大学生可以选择在在校期间，竞选优秀班干部、校级三好学生或者是党员的身份，同时也可以通过学习成绩来获得国家奖学金，这些在最终报考编制的时候都会占据优势。

都知道现在这种社会形势下，竞争压力都比较大，所以对于大部分毕业生来说，可能想要上岸比较难，那么就要从自身入手，提高自身能力才是最重要的，毕竟企业最终看的，还是同学们能够给企业带来多少效益。

而面对这三大岗位编制的取消，可能有些同学会有所抵触，觉得不值得报考，但实际上也是同学们就业的首选，只不过现在这种社会形势下，可能很多企业都会发生些许的变动，这些同学们还要做出更多的心理准备。

今日话题：你对这三大岗位编制的取消，是如何看待的？