00后毕业生辞职通知走红，申请二字都不写，老板：我不要面子？

这一点和久在职场中的80后、90后不一样，她们现在的生活基本上是上有老下有小，哪怕遇到不公平的待遇，也不敢轻易辞职，更不用说和老板“撕破脸”了。

所以在这样的情况下，00后毕业生就成为了职场中“非常特殊”的存在。她们辞职的时候，直接打印一份“辞职通知”，连申请二字都不写。让人哭笑不得。

在职场中，有员工想要辞职，要先打辞职报告，在申请得到了主管部门同意之后，才能办理离职手续。

也就是说公司有一大半的权利决定让不让员工辞职，并不是所有员工都能顺利辞职的。但是00后毕业生可不管那一套，你让我不高兴了，我就马上辞职走人。

就比如说这位在网络上走红的00后毕业生，辞职的时候直接打了一份“辞职通知”，别人都是“申请”，她连申请二字写都不写。

而且辞职信的内容也比较“硬核”，直接在里面表示，作为一名合格的00后，你“阴阳”我，我就辞职。这也不是一份多么了不起的工作，而且我也不是有房贷、车贷等生活压力的人，不可能像她们一样打不还手、骂不还口。

最后还在辞职通知的结尾写着“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板”。直接表明了自己的态度，一点面子都没给老板留也令很多80后90后佩服。

分析：

这几年来00后的：辞职信在网络上走红，辞职理由大相径庭，基本上都是在职场中受到了不公平的待遇，或者是工作没有带给学生足够的情绪价值。

不知道大家有没有发现，现在00后的学生们，比起薪资待遇，更看重情绪价值。如果一份工作不能给他们带来快乐，他们就会选择辞职。

在部分80后90后的眼中，00后的这种行为是任性是不计后果。但是其实学生们也有自己对待生活的态度，这个年纪有勇于对不公平待遇说不的勇气，是非常可贵的。

作为一位过来人，十分欣赏00后学生的勇气。现在职场中，有很多摆在明面上的“潜规则”。比如说在白天上班的时候不努力工作，下班之后反而开始努力加班，做表面工作。

还有加班不给加班费，无偿为公司工作等职场PUA的情况大量存在。而且很多职场人心知肚明，却因为家庭原因等情况不敢轻易辞职，久而久之自己的心情也受到了影响，生活其实更加不顺利。

00后大学毕业生的存在，之所以被很多人称之为“整顿职场”，就是因为他们面对职场不公平的待遇时，有敢于说不的勇气。只有勇于说不的人多了，这个社会才会进步，才会真正的公平。

所以希望所有80后90后不要对00后学生的行为“不屑一顾”，在职场中，大家永远是一条战线。

不过也希望学生们在为人处世的时候，更加“圆滑”一样。并不是说让学生们放弃自己的个性和态度，而是要学会保护自己。

不管学生们毕业之后进入哪一个行业工作，因为部分情况导致自己在行业中的口碑下降，那么在未来找工作的时候，可能就会处处碰壁。

学生们维护自身的合法权益很重要，可以做“勇者”但是不要做“莽夫”。

步入大学的校园之后，学生们要做的事情更多，除了要提高学习成绩之外，综合能力也要跟着提高。尤其是有考研想法的学生，多参加一些学校组织的活动、技能大赛，对未来争取保研有一定的帮助。

大学期间，学生们尽可能多报考一些证书，这样毕业之后进入职场，才能更有话语权和优势。不少学生上了大学之后，会比较松懈学习，不把握住大一大二的学习机会，等到大三大四再着急可能就有些来不及了。

所以希望学生们不管在什么阶段，都要认真努力，机会是留给有准备的人的。

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