“公务员编制精简”大势所趋？精简比例或达到5%，铁饭碗不铁了？

不会被辞退，是多少学生选择考公考编的主要因素。尤其是在大环境的影响下，很多企业“风雨飘摇”，可能随时会面临倒闭的情况，那么员工们也就随时面临失业的风险。

但是体制内的工作就不一样了，只要员工们在岗位上认真工作，不犯较大的错误，基本上就不会出现失去工作的情况。所以很多学生为了能成功上岸，不分昼夜的学习。

但是毕竟每年报考公务员国考的学生人数较多，很多一线城市的笔试分数线更是卷到了160分左右，也是令人唏嘘不已。

所以有也部分学生辛苦备考了好几年，但是年年都是“陪跑”的那一个。反观上岸后的学生，因为大部分部门的工作内容不同，有的部门产生了“冗官”的情况，不仅工作效率低下，而且服务态度也不好。

公务员身为公职人员，应该秉承着为人民服务的宗旨，但是这类的现场却和初衷背道而驰，因此近年来有不少体制内都进行改革了，首当其冲的就是事业编制单位。

想要社会不断的进步和发展，就需要对各行各业进行有效监管。事业单位也不例外，事业单位中的部分部门，刚开始建立的时候，可能还十分重要，但是随着电子科技的不断发展，现在很多工作被人工智能取代了这类部分就失去了存在的必要。

还有很多职能相同的部门，工作的内容大幅度重合，那么就应该进行精简，这样才能避免资源的浪费，才能促进事业单位有更好的发展。

所以其实早在之前就有部分事业单位进行了编制改革，岗位上的员工有的进行了调岗，有的成为了合同制的员工，这也是顺应社会发展的一种的情况。

事业单位出现了编制改革，也让很多学生有些慌张，这样一来是不是“铁饭碗”就不铁了？要知道，现在大学生人数逐渐增加，本科学历已经失去了昔日的含金量，不少学生的就业实行并不可观。

很多学生唯一的目标就是考公，希望成功上岸之后能有一份铁饭碗的工作。如果编制进行改革，那么也将意味着这一份稳定性会随之消失。

但是为了社会可以更好的发展，为了防止学生们在考公上岸之后，出现懈怠工作、躺平的情况，关于部分岗位进行整改的问题，也是大势所趋。

经过相关提议，国家已经确定“精简中央国家机关人员编制”，也就是说相关部门会进行缩编，而且比例会达到5%。并且将会把收回的编制，用到更加重要的工作岗位上。

精简编制的主要岗位，肯定是存在意义不大，或者是和其他部门工作内容重合度过高的岗位。这类岗位上的员工早就已经开始躺平，工作的内容十分清闲，不能更好的为社会和人民服务。

将这类人员的编制进行收回，把收回的编制用到更加重要的领域中去，也能有效促进社会的发展。这个消息对于部分体制内的员工来说可能会比较慌张，但是学生们也不用担心，只要在岗位上认真工作，危机就不大。

将不需要的岗位进行精简编制，把收回的编制投入到更多重要的领域中去，其实是更加有利于学生们考编的一种情况。

在这样的情况下，学生们考上的岗位肯定都是有实际作用的岗位，学生们自然也就不用担心未来会再次出现精简编制或者是编制改革的情况。

而且取缔一些毫无意义的岗位编制，也能腾出更多空余的名额，增加了学生们考公的上岸率，对学生们未来的发展也有一定的积极的影响。

从目前的情况来看，考公考编的热度已经居高不下，很多学生考编的目的就是为了能被更稳定的工作录取。但是希望学生们在成功上岸之后，也不要忘记初衷，要努力提高工作态度，争取在岗位上做出更大的贡献，否则也会面临被精简的情况。

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