女性的生育与职场困惑

文|弥小木

关于女性事业与生育的话题，可以讨论的有很多。

有人困惑，女性生完孩子以后再回单位上班，待遇会不一样吗？因为这种存在的可能性，所以在结婚生子之前，一定要找到一份（比如事业单位）稳定的工作？

生活哪有什么是一定的。在不同的年龄段，每个人都会有不同的思考角度。过去认为一定的事，到了岁数，也许会产生天差地别的想法。而且，对于工作“稳定”的理解，随着时代的发展，定义也会有所变化。

生育对于女性事业的影响，也分人。

身边有在体制内的伙伴，看起来她们的事业没怎么受影响，该咋样咋样。但在内心层面，她们有的中年迷茫，并不比不在体制内的我们少。

不在体制内的伙伴，又分了两种活法。一种是自己做主的。自己做主的，又有两种。一种是生娃前就有的营生，生完孩子后继续经营生娃前的事业，丝毫不受影响。一种生娃后，自己从头开始创业。一开始都是辛苦的，只不过结果不同，有的创业成功，过上了想要的生活。有的创业失败，一切归零。有的还在苦苦摸索。

不在体制内的，另一种是进入职场。进入职场的也有两种，一种是回到最初的单位，没什么变化。另一种是进入新的单位。如果生育孩子不是即刻回归职场，而是几年后，那么回归职场后，会发现一个残酷的事实：当时在同一起跑线上的伙伴，现在已经领先自己一大步，不管是能力还是薪酬。这个现实从某种程度上来说，是有点打击人的。但没办法，谁让对方一直在往前奔跑，自己却因为生育后的几年内回归了家庭。

听过不止一位朋友说过，挺后悔当时因为孩子，而放弃了一份很不错的工作。要是坚持一下，当时如果没有放弃，现在大概也会是很不错的。这样的“后悔”，在不同的伙伴嘴里说出时，她们脸上的落寞是相似的。

可惜，人生没有如果。我们所做的每一个选择，其实都是在当时的情境下，所能做的最好的决定。当再次步入职场时，面对困境，能做的就是：收拾心情，埋头苦干、奋起直追。

回到最初的问题，因为生育孩子后可能要面对的职场困境，有必要在一开始就找到很“稳定”的工作吗？

当下觉得“稳定”的工作，未来就一定是“稳定”的吗？不一定。因为要拼职场，而选择放弃生育？抑或是根据生育的问题而选择工作？

或许换个角度思考，会有不一样的想法。比起考虑生育带来的职场困惑，不如真正弄清楚自己想要的是什么更好。当然，不管处于人生的哪一个阶段，保持成长，打造专属自己的核心竞争力，才是应对不确定未来最好的武器。

我是弥小木，爱阅读的85后二胎妈妈，欢迎关注，一起养娃不焦虑~