妇幼保健员：国家卫健委颁发，职业必备，含金量高！

妇女儿童健康是全民健康的基石，随着经济社会的发展和国家生育政策的调整，妇女儿童对于健康服务的需求也在日益增加，据权威机构预测，未来10年，妇幼保健方面的人员需求预计将超200万.....

-什么是妇幼保健员-

妇幼保健员属医疗辅助人员职业中医疗临床辅助人员工种之一，是从事妇女儿童卫生保健服务，承担孕产期妇女及婴幼儿日常护理及保健的人员。其实这个群体非常大，我们常说的保姆、月嫂、保育员这些，都属于妇幼保健员的一部分，当然，这个群体远不止这些。

其实根据妇幼保健员的职业定义，我们也可以了解，只要你做的工作，是与孕产期妇女和婴幼儿日常护理保健相关，那都算妇幼保健人员。

为了规范妇幼保健员的专业能力建设和管理，补偿人才短板，强化专业能力和综合素质，提升妇幼保健整体服务质量，经国家卫生健康委妇幼司授权，中国妇幼保健协会和国家卫生健康委人才交流服务中心共同进行妇幼保健员培训考核工作。

-为什么要报考妇幼保健员-

国家认可

国家卫生部于2006年7月颁布了《妇幼保健员管理办法》，要求各级卫生计生行政部门必须指定一名或多名符合条件的妇幼保健专业技术人员作为本行业孕产妇、婴儿保健工作的技术指导和管理中心，负责制定本省（区、市）本行业实施细则和服务指南。

习近平总书记2016年在全国卫生健康大会上强调：“要保障妇幼健康，合理配置服务资源，加强妇科、托幼等健康服务供给，倡导优生优育，解决好出生缺陷、营养性疾病、危急重症等威胁妇女和婴幼儿健康的突出公共卫生问题。”

而后，2016年人力资源社会保健部颁发的《职业分类大典》中指出：妇幼保健员属医疗辅助人员职业中医疗临床辅助人员工种之一，为从事妇女儿童卫生保健服务，承担孕产期妇女及婴幼儿日常护理及保健工作。

2021年7月，国家卫健委印发《国家卫生健康委办公厅关于印发推进妇幼健康文化建设工作方案（2021-2025年）的通知》指出，要优化妇幼健康服务模式，以妇女儿童健康为中心，树立“大妇幼、大健康”发展理念，坚持“防治结合”，加强健康教育，大力推进妇幼保健学科建设，围绕妇幼健康需求，为妇女儿童提供全周期全方位健康服务。

人才紧缺

随着计划生育政策的调整以及国家政策的调整，国家对妇女儿童的关注越来越大，这也给妇女儿童工作带来更大的发展空间和机遇，因此妇女儿童保健行业将成为国家重点发展行业之一。未来两年内行业将迎来高速发展，市场规模将达300亿元以上，从业人数达50万人左右，这将会推动妇幼保健业务在未来五年内迅速增长。

目前我国妇幼保健员人才缺口大，专业人才少，未来在三胎政策全面普及之后，会有更大的人才缺口，无论是兼职月嫂、早教工作、月子中心还是各类专业的医院儿科医护人员等都有大量需求。

就业方向广阔

妇幼保健员从业领域主要包括医疗卫生、妇幼保健或其他单位中，可从事婴幼儿喂养 、婴幼儿护理、儿童保健、妇女保健、儿童常见病护理、乳房自检、陪伴分娩、妇幼健康教育等日常妇幼保健工作。

医疗机构

公立医院、妇幼保健院、乡镇医院、社区卫生服务中心、民营医院等。

社会机构

幼儿园、婴幼儿照护、月子中心、家政月嫂服务单位等。

医疗器械行业

服务婴幼儿、孕产妇相关的医疗器械研发、生产、销售企业等。

其它单位

妇幼保健、婴幼儿照护相关的个体经营单位等。

助力职业发展

很多人认为从事妇幼保健行业不好找工作，其实不然。目前社会上的职业有很多，且大部分职业的薪资都能达到普通白领工资水平。妇幼保健员这类人员只要你有技术或者努力就可以实现工资翻番的目标。而且这类证书的含金量非常高，不仅能作为个人专业能力的有效证明，还能作为未来上岗就业、升职加薪的重要参考依据，对从业人员来说是一项必备福利！