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但是刚刚从大学院校毕业的00后就不一样了,刚进入社会的他们没有生活和经济上的压力,面对工作的态度也会比较霸气,如果让老板的态度让他们感到不舒服了,会立马走人,甚至还会写“霸气”辞职信回怼老板,一点面子都不给。
“翅膀硬了”,一个表情包说明一切
现在00后的思维方式和其他年代的学生不同,他们更重视自己的感受,如果一份工作工资不高,又不能带来情绪价值,那么他们会立马跑路。
这位00后的辞职信非常直接,用一个表情包说明一切,离职原因就是“翅膀硬了”所以要跑路,也是让人哭笑不得。
“胃不好,消化不了领导画的饼”
现在职场中有很多“潜规则”,还有很多领导喜欢画饼,鼓励员工工作,但是在员工完成工作之后,却不给员工应该有的待遇。所以这位00后在辞职的时候直接表示,“胃不好,消化不了领导画的。”真的是一点面子都不给老板留。
“有人养我,不上班了”,老板的回复亮了
00后的辞职理由五花八门,但是这位00后的辞职信绝对是“独一份”的。00后在辞职信中表示:“有人养我了,以后不上班了。”没想到老板的回复亮了。
老板在批准那栏表示,“你现在牛了,等以后那个人不养你了,你可以再回来,公司不介意你的过去”。没想到老板看到这样的辞职信不仅没有生气,反而是表示等之后学生需要工作了自己再回来,用一句“公司不介意你的过去”,直接将格局拉满,也让人笑出声。
深度分析:
随着00后开始走出大学校门,走进职场之后,网络上总是流传着00后学生整顿职场的话语。但是其实这样的话语对于00后来说是一种“捧杀”,如果企业对00后形成了这样的“刻板印象”,可能也会影响学生未来的就业情况。
与其说00后在整顿职场,不如说是在维护自身的合理权益。在合理权益可以得到保障的时候,学生们是不会出现怒怼老板、整顿职场等行为的。
只有在职场中遭遇到了不公平待遇时,很多00后才会开始反抗,因为对于他们来说,没有较大的经济压力,也敢于对不公平的待遇说“不”。
因为现在部分00后敢于在职场中对不公平的待遇说“不”,所以也被部分网友称为是“互联网嘴替”,就是说了大家一直都想说的话。
但是学生们也要注意,职场的情况可要比在学校里面的时候复杂很多。尤其是一个行业中经常会存在“互通有无”的情况。
很多行业里面的老板都是认识并且比较熟悉的,学生在一位老板的口中风评不太好,是有可能会影响接下来找工作的。
所以在辞职的时候,言语还是尽量不要太过分,毕竟“人前留一线,日后好相见。”这样对自己未来的发展前途等,也有一定的帮助。可能刚毕业的学生还不懂这些,但是在经历一些前车之鉴之后,还是要综合考虑。给自己留条后路。
00后的大学毕业生,最大的优势就是应届毕业生的身份,这个阶段学生们可以报考很多考试,比如说公务员国考、省考还有军队文员、事业编制的考试等等。
因为应届毕业生的身份,学生们在报考的时候,整体的竞争力比其他岗位要小一点,上岸率也会更高。除此之外,年轻就是学生们这段时间最大的“资本”,因为应届毕业生的可塑性比较强,所以每年都有很多企业,会给学生预留出岗位来。
学生们把握住机会,可以在岗位上多积累工作经验,对未来的升职加薪都有帮助。学生们如果有比较敏锐的嗅觉或者是头脑,也可以自己创业,说不定未来能成为老板,薪资更是没有上限。
总之,00后因为比较年轻,可以创造出无限可能。希望学生们能不断努力,争取拥有更好的未来。
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