事业单位迎来“新制度”，晋升和奖金都有变化，铁饭碗“更香了”

除了这些之外，学生们最在意的自然是未来的发展问题。根据数据预测，2023年高校应届毕业生的人数可能会达到1158万人，比去年增加82万人。

受到这个数字的影响，很多应届生尽管还没有毕业，就已经开始焦虑了。大部分学生因为市场的竞争力等问题，会选择继续提高学历，考研成为了这类学生的首选。

但是还有一部分学生，只要想要马上就业，能被一份“铁饭碗”的岗位录取，是最好的情况。不过学生们也都知道，现在公务员考试的难度有多大，很多学生备考了好几年，也没能成功上岸。

如果学生们觉得公务员的竞争力比较高，那么也可以看一看事业单位。尤其是在这几年来，事业单位不断发展，晋升渠道还有技校奖金都发生了一些变化，更加值得学生们选择。

我国事业单位的类型比较多，最常见的就是教育事业单位。这其中也分为高等教育、中等教育、基础教育还有成人教育和特殊教育等。

教师的薪资待遇一直在不断调整，要求教师的薪资不能低于本地公务员的平均工资，相信很多学生都已经知道了这个消息。

除了教育类的事业单位出现薪资上涨的情况之外，科研类事业单位的工作人员也迎来了好消息。人教社发布通知，未来事业单位科研人员奖金奖励将不会受到限制。

很多学生对科研类事业单位可能不太了解。但是整体来说科研人员的薪资待遇并不是很高，这也导致了一定的辞职率的出现。

为了鼓励更多的人才进入到科研类事业单位，推动科研项目的进步和发展。相关部门早在之前就将科研成果的奖金由20%提升到了50%。之前科研人员科研项目变现计入工资总量且不受限制的情况也被提出来过，但是落实的并不好。

现在相关部门通知要更加具体的进行落实和完善，让更多的科研人员可以得到科研成果的转化现金。并且还有管理岗位的晋升制度，不再将资历年限作为唯一的考虑因素，实行“职级并行”的制度，让更多有能力的人都可以在岗位上得到提升。

事业单位的制度都是相辅相成的，科研类事业单位出现了类似的调整，那么相信未来其他类型的事业单位，也会陆续进行调整，薪资待遇和晋升渠道都会发生一些变化。

如果学生们有想要报考事业单位的想法，可以提前准备。虽然事业单位的薪资待遇没有公务员高，但是福利待遇良好，工作稳定性也不错，很值得学生们选择。

事业单位是国家以社会公益为目的，从而举办的从事、教育、科技、文化还有卫生等活动的社会服务组织。

我国事业单位的类型虽然比较多，但是并不是每一个类型都容易报考。学生们在报考之前要了解4大原则。

首先是优先选择参公事业单位。这类事业单位的工作人员薪资待遇和公务员的差异并不是很大，比一般的事业单位薪酬要高30%左右。比如说国土、住建、环保、财政、税务等等，都是不错的选择。

其次是公益一类事业单位的优先级别要高于公益二类。公益一类主要承担的基础医疗、教育还有科研等服务职能。一般来说，不可能被社会服务替代，工作的稳定性更高，而且薪资待遇和福利待遇也会更完善一些。

再则是公益一类行政执法的事业单位，要优先于其他公益类的事业单位。最后就是学生们要注意，选择人财物力独立的事业单位，要比二级的机构事业单位要好，这一点等到学生们到了岗位上之后就会明白了。

事业单位的整体待遇虽然没有公务员高，但是综合可选性还是比较强的。毕竟对于大部分应届毕业生来说，目前市场上的就业压力比较大，能有一份稳定且福利待遇较高的工作，已经是非常不容易的事情了。

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