一地发文：每年计划投入5468万元，支持医疗人才学科建设

今天的医疗圈

发生了哪些与你有关的大事？

更新、更全的医学动态

3分钟一网打尽

今日关键词：电子病历，流感病毒阳性率，医疗人才学科建设，医生罢工

来源：医脉通

作者：晚报君

医脉通编辑综合撰写，未经授权请勿转载。

新闻60秒

➤全国统一电子病历难在哪？19名全国政协委员联名提案

@人民日报健康客户端2023年全国两会期间，新任全国政协委员，中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科教授许可慰等19名委员在提案上联名，建议推动建设全国统一的医院电子病历系统。

多位有过异地就医经验的患者向人民日报健康客户端记者表示，平常只要换一家医院看病，要重复做很多检查，重新看病历，“不仅增加支出，更主要的是消耗时间和精力。”

建立全国统一的电子病历系统难在哪?“建立全国统一的居民电子病历制度，难点不在于技术上的困难，也不在于数据确权、交易、开发利用以及大家都关心的居民隐私保护。我国的难点在于破除医疗机构以药养医的补偿机制，在于理顺医疗服务价格。”全国政协委员、中国国际经济交流中心常务副理事长毕井泉曾撰文指出。

➤黄爱龙委员：建议避免患者在不同医院重复检测

@中国青年报“长期以来，检验数据大多在医院内部局域网运行，但是医院之间或是地区之间的数据交换，还存在许多障碍。”

全国政协委员、重庆医科大学校长黄爱龙建议，建议加快创建国家检验医学中心，推进地区医疗资源集约化配置，促进检测结果互认互用，不仅可以减轻患者负担，也可以节约医保费用、减轻国家负担，“现在的物流很发达，除了急诊检验可能需要在临时就诊的某个医院做，其他项目通过一家检测就可以满足诊疗需求”。

➤“互联网+”医疗服务能否纳入医保？国家医保局回应

@国家医保局日前，针对王静成代表提出的将互联网远程会诊远程诊断费用纳入医保结算体系的建议，国家医保局明确，公立医疗机构提供的远程会诊服务价格政策，按照属地化原则，由公立医疗机构或其所在地区的省级医保部门制定。

“互联网+”医疗服务如果与医保支付范围内的线下医疗服务内容相同，且执行相应公立医疗机构收费价格，可纳入医保支付。

政策60秒

➤中国疾病预防控制中心：近4周流感病毒阳性率呈上升趋势

@中国疾病预防控制中心官网3月11日晚，中国疾病预防控制中心发布全国新型冠状病毒感染疫情情况。

2022年9月-12月上旬，全国流感哨点医院每周流感样病例（体温≥38℃，伴咳嗽或咽痛之一）数量稳定在10万左右，流感样病例占门（急）诊就诊人数比值在2.7%-3.6%区间波动。第50周（12月12日-18日）明显上升至8.5%，第51周达到最高12.1%，第52周起快速下降。2023年第7周（2月13日-19日）流感样病例占比（1.8%）开始呈现增加趋势，2023年第9周（2月27日-3月5日）流感样病例占比为7.1%。

2022年第49周（12月9日），流感样病例新冠病毒阳性率开始逐渐增加，在第51和52周期间达峰值后持续下降，2023年第7周（2月13日-19日）新冠病毒阳性率下降至3.4%，之后呈低水平波动；2023年第9周（2月27日-3月5日）新冠病毒阳性率为3.8%，低于第8周（2月20日-26日）的5.1%。2022年第49周以来，流感病毒阳性率则逐步降低，12月下旬至2023年2月初处于极低水平（低于1.0%）；近4周流感病毒阳性率呈上升趋势，2023年第9周为41.6%。

➤一地发文：每年计划投入5468万元，支持医疗人才学科建设

@东莞市卫生健康局近日，广东省东莞市卫生健康局、市财政局联合印发《东莞市医疗卫生健康事业发展专项资金（人才及学科建设部分）管理办法》。

《办法》明确，2023年4月—2026月3月，东莞将每年安排市财政专项资金支出预算约5468.4万元，支持全市各类医疗机构人才队伍培养及引进、重点专科建设补助等支出。

➤试工期不支付报酬，南宁一家医院回应

@七环视频据南国早报，南宁的覃女士通过了广西中医药大学第一附属医院行政岗位的笔试面试后，人事告知需要与另一人接受三天差额考核，两人中要淘汰一人，通过后进入试用期，考核期间无报酬。

覃女士表示招聘公告中未说明是差额考核，3月1日试岗期间她的工作内容与正式工无异。

3月10日，医院回应此次招聘择优录取，“科室考核”是就工作情景进行案例模拟和考察，并非要求面试人员进行实际的工作。因此，应聘考核期间不支付劳动报酬，是符合法律规定的。

国际60秒

➤通胀水平居高不下，英国初级医生将罢工！

@央视新闻客户端据英国媒体报道称，大量英格兰初级医生将从当地时间13日起开始为期3天的罢工。

英国医疗系统中有相当一部分医生是初级医生，根据英国医师协会的统计，英格兰的初级医生共有约45000名，其中大多数人支持本次罢工。他们要求提高待遇、改善工作条件。该组织表示，高通胀和生活成本激增、工作压力引发的倦怠是导致当前英国医生离职的主要因素。部分初级医生刚毕业不久，除了沉重的工作压力和高昂的物价外，巨额学生贷款更是让他们喘不过气来。

初级医生：事实上，现如今在国民保健制度中工作越来越难，生活真的真的太难了。

初级医生：我一小时赚14英镑，但是我毕业的时候背着十多万英镑的贷款。（尽管做医生）不会成为百万富翁，但最起码我得能付得起暖气费，也不用担心如何撑过这个月吧。

有些初级医生向媒体透露，平均每周超过60个小时的工作时间很正常，而此前英国医护人员、救护车工作者的大范围罢工给英国医疗系统带来的压力让他们难以应付。越来越多的初级医生或将因为压力辞职，而这又将使英国医疗系统的状况继续恶化。

初级医生：我觉得我时常在精疲力竭的边缘，这样的生活真的不可持续，我们不能一直这样下去。

责编｜米子

封面图来源｜医脉通